Soziales und berufliches Leben

Die Schweiz diversifiziert ihre Rentenplanung durch ein Drei-Säulen-System. Die staatliche Rente ist ein Umverteilungsplan, der vom Staat organisiert wird. Die zweite Säule ist die berufliche Vorsorge, die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf individueller Basis finanziert wird. Schließlich kann jeder zusätzliche Ersparnisse zu seiner freiwilligen privaten Rentenversicherung hinzufügen. Da sich Flexibilität und steuerliche Aspekte in diesen verschiedenen Plänen und in den 26 Kantonen unterscheiden, freuen wir uns, Sie bei der Suche nach angemessenen Lösungen zu unterstützen.

Der schweizer Arbeitsmarkt zeichnet sich durch eine hochqualifizierte Belegschaft aus. Arbeitnehmer in der Schweiz profitieren von liberalen Arbeitsgesetzen, aber es ist der Stolz schweizerischer Arbeitgeber und Arbeitnehmer, gemeinsam an ihren gemeinsamen Zielen zu arbeiten und die starke Wirtschaft weiter zu entwickeln. Es ist sehr üblich, dass die Mitarbeiter während ihres beruflichen Lebens fortlaufend Schulungen absolvieren, um die Qualität und Effizienz von Dienstleistungen und Produkten zu verbessern.